募集要項
仕事内容
【概要】
法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理およびマネジメント業務全般をお任せします。
【詳細】
◆KGI・KPIの管理
◆業務の進捗管理
◆業務改善（システム導入含む）
◆エスカレーション対応
◆人件費の管理
◆事務スタッフの採用・研修・育成／マニュアル作成
◆シフト作成・勤怠管理
◆賃貸借契約書の精査・修正／名義変更・更新・解約手続き／退去精算／書類発送
◆提携不動産会社との交渉
◆サービス導入企業との調整・交渉 など
【POINT】
◆『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で賃貸借契約を締結します。
◆閑散期では、約30名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約60名前後の事務員が在籍する状況になります。
◆シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。
◆1ヶ月あたりの契約件数（課全体）は繁忙期で約2,000件、閑散期で約800件という状況です。
【入社後の流れ】
マネジメント業務をお任せするにあたり、事務員の実務を習得する必要があるため、3～6ヶ月程度を目安に実務を経験していただきます。習熟度に応じて、実務期間は調整いたします。
対象となる方
【経験・スキル】
◆正社員としてのオフィスワーク経験5年以上
◆マネジメント経験3年以上
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
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◆Wordスキル詳細：ビジネス文書の作成・編集ができる（契約書・報告書など）／図表や箇条書きを適切に使用して見やすい資料を作成できる／差し込み印刷機能を利用できる
◆Excelスキル詳細：SUM、IF、VLOOKUPなどの関数を活用できる／ピボットテーブルを使ったデータ集計ができる／フィルターや並び替えを活用してデータを整理できる
◆PowerPointスキル詳細：社内外向けのプレゼン資料を作成できる／アニメーションやスライドマスターを活用できる
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勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当：55,000円/月
◆役職手当：25,000円/月
◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
◆昇給：年1回（1月）※査定制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務時間詳細】
以下2パターンのシフト制（実働8時間／休憩1時間）
◆9：00～18：00
◆10：00～19：00
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）
【月給】358,000円～465,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
【各手当・制度補足】
◆通勤手当：上限3万1千円/月
◆家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数
◆資格手当
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【定年】
60歳（再雇用有り）
【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度
【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆資格取得奨励制度
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり）
休日・休暇
【年間休日日数120日以上】
＜休日＞
◆週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
※曜日固定不可
※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
◎毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2025年：年間休日日数127日）
＜休暇＞
◆夏季休暇：8/13～8/15（3日間）
◆年末年始休暇：12/29～1/3（6日間）
◆年次有給休暇：取得率86.5％（2024年度・全社実績）
◎年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
募集背景
設立から現在まで売上は右肩上がりに推移していますが、その最大の要因は新規開拓を積極的に行ってきたことにあります。サービス導入企業数の増加に伴い、社宅管理を担う事務センターの体制強化は必要不可欠だと判断し、この度は増員募集（1名程度）に踏み切りました。
選考プロセス
▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考
▼Step2【一次面接】
◎来社面接（本社）※オンライン応相談（ご自宅or面接に適した個室施設）
［面接会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］法人第二事業部 部長／人事企画部 課長
▼Step3【最終面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［面接会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］30～60分程度
［面接官］取締役事業本部長／人事企画部 課長
▼Step4【内定】
◎選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施（オンライン）
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:「新生活を迎える転居者」と「新生活関連サービス事業者」の課題を
『新生活サービスプラットフォーム』 通じて解決すると同時に、社会課題の解決を目指します。
主力製品・サービス:◆不動産会社向けサービス 『新生活ラクっとNAVI』
◆法人企業向けサービス 『社宅ラクっとNAVI』
◆法人企業向けサービス 『ヘヤワリ』
◆引越会社向けサービス 『HAKOPLA（ハコプラ）』
収益モデル:当社は 『新生活サービスプラットフォーム』 の構築と提供を通じて、進学や就職、転勤などで「新生活を迎える転居者」と、その転居者にサービスを提供したい不動産会社や引越会社などの「新生活関連サービス事業者」のマッチングを行っています。
当社の収益は、「新生活関連サービス事業者」より受け取る、成果報酬型の手数料となっております。
売上高 (2023-12-01年度):2,900百万円
売上高 (2022-12-01年度):2,555百万円
売上高 (2021-12-01年度):2,376百万円
売上高 (2020-12-01年度):2,136百万円
売上高 (2019-12-01年度):2,046百万円
売上高 (2018-12-01年度):1,956百万円
求人コード：CA-132899-20250819
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